На протяжении трех десятилетий CareOregon стремится к тому, чтобы жители штата Орегон имели доступ к справедливому и высококачественному медицинскому обслуживанию, отвечающему потребностям наших разнообразных членов сообщества, а это значит, что нужно начинать с людей, которые его предоставляют.
Растущая нехватка медицинских работников, а также нехватка специалистов, учитывающих культурные и языковые особенности, создает значительные препятствия для оказания медицинской помощи многим из них.
Для преодоления этих барьеров CareOregon инвестировала более 5,5 млн долларов США в инициативы по развитию рабочей силы, уделяя особое внимание образованию, профессиональной подготовке и карьерному росту. Эти усилия направлены на создание кадровых ресурсов, способных оказывать эффективную, инклюзивную медицинскую помощь, которая улучшает показатели здоровья и укрепляет систему здравоохранения штата Орегон.
«Инвестиции в развитие трудовых ресурсов не только дают возможность большему количеству людей войти в сферу здравоохранения, но и гарантируют, что наши системы здравоохранения отражают сообщества, которым они служат», — сказала Элисон Арелла (Alison Arella), вице-президент по взаимодействию с общественоостью CareOregon.
Инвестиции в медицинское обслуживание с учетом культурных особенностей
Отсутствие специалистов, учитывающих культурные и языковые особенности, создает реальные барьеры для участников программы. Чтобы решить эту проблему, CareOregon уделяет первоочередное внимание инвестициям в многочисленные организации, которые обучают традиционных медицинских работников (THW) и общественных работников здравоохранения (CHW). Они предоставляют медицинское обслуживание, адаптированное к культурному происхождению, языкам и другим уникальным потребностям участников.
Одной из ключевых инициатив является инвестиция в размере 500 000 долларов США в Программу традиционной сертификации медицинских работников Familias en Acción.
Традиционные медицинские работники играют решающую роль, особенно в социальном здравоохранении, устраняя барьер между обществом и системой здравоохранения.
THW предоставляют личностно-ориентированную помощь и часто являются частью сообществ, которые они обслуживают: они говорят на языке, взаимодействуют с культурой и помогают людям отстаивать свое право на медицинское обслуживание. В результате они могут помочь отдельным членам и семьям, которые исторически были недостаточно охвачены медицинским обслуживанием и сталкивались с трудностями в доступе к системе здравоохранения и навигации по ней.
Эта программа в нашем штате является одним из немногих очных сертификационных тренингов на испанском языке, разработанных специально для латиноамериканского сообщества. В прошлом году Familias en Acción успешно обучила две когорты специалистов.
Финансирование CareOregon поддерживает участие в программе для тех, кто в противном случае не смог бы себе этого позволить. Оно также поддерживает кадровое обеспечение, стипендиальную помощь и реализацию программы.
«Программа развития трудовых ресурсов Familias en Acción расширяет равные возможности для участников программы, создавая более широкий доступ к сертификации на уровне штата для работников здравоохранения латиноамериканских сообществ», — сказал Хаеме Миранда (Jaeme Miranda), директор программ Familias en Acción.
«Это, в свою очередь, создает экономическую стабильность рабочей силы и способствует позитивным социальным изменениям, необходимым для влияния на здоровье и благополучие латиноамериканского населения в нашем штате. Расширяя и диверсифицируя кадры здравоохранения в Орегоне, партнерство CareOregon с Familias en Acción напрямую устраняет системные барьеры, способствуя как продвижению справедливости в отношении здоровья, так и экономической мобильности работников латиноамериканского происхождения».
Поддержка развития трудовых ресурсов в сельских районах штата Орегон
Сельские общины часто сталкиваются со значительной нехваткой медицинских кадров при более низком соотношении поставщиков и населения, что сказывается на доступе к качественной медицинской помощи. CareOregon выделила значительное финансирование для удовлетворения этой насущной потребности и расширения возможностей для медицинских работников в Южном Орегоне.
- Фонд общественного здравоохранения Ашленда (Ashland Community Health Foundation): Инвестиции в размере 1 миллиона долларов поддерживают стипендии и новые должности преподавателей для увеличения штата специалистов по охране психического здоровья и сестринскому делу в Южном Орегоне. Эта инициатива направлена на решение проблемы критической нехватки поставщиков медицинских услуг и создает для жителей возможность работать в востребованных областях.
- FolkTime: Инвестиции в размере 200 000 долларов позволят разработать программу сертификации общественных медицинских работников, адаптированную для сельских общин. Эта гибридная программа сочетает в себе онлайн-обучение в произвольном темпе с очным обучением, снижая такие барьеры, как расходы на проезд и проживание. FolkTime делает обучение более доступным в местных регионах и создает равные возможности для членов общества, желающих работать в сфере здравоохранения в сельских общинах.
- La Clinica in the Rogue Valley: Инвестиции в размере 250 000 долларов поддерживают трансформацию ухода, основанного на командном подходе. Такой подход помогает клиникам перестроить свой рабочий процесс для оптимизации услуг, более эффективной интеграции ролей персонала и улучшения результатов лечения пациентов, создавая более прочную основу для оказания медицинской помощи в сельских общинах.
Построение более здорового и справедливого будущего
Благодаря партнерствам и инвестициям CareOregon не только решает проблему нехватки рабочей силы, но и создает долгосрочные решения, способствующие продвижению справедливости в отношении здоровья и развитию экономических возможностей.
«Наши инвестиции в развитие трудовых ресурсов сосредоточены на долгосрочном воздействии этих усилий», — сказал Арелла. «Сотрудничая с нашими партнерами, мы не только решаем проблему нехватки рабочей силы, но и строим более здоровое и справедливое будущее для всех жителей Орегона».
