Работа в CareOregon

После того как вы подадите заявку, вы получите автоматическое электронное письмо с подтверждением того, что мы получили вашу заявку. Рекрутеры рассмотрят ее и свяжутся с вами, если у них возникнут дополнительные вопросы. Если менеджер по подбору персонала заинтересован в собеседовании с вами, мы свяжемся с вами для планирования собеседования.  

Мы рекомендуем кандидатам регулярно проверять статус своей заявки в своем профиле. 

Возможные обновления статуса: Новая заявка, Спасибо за заявку, Спасибо за заявку; пожалуйста, проверьте наличие других вакансий, Проверка кандидатов, Предложение, Предварительный отбор, В процессе и (после найма) Адаптация.  

Обычно мы проводим групповые собеседования по видеосвязи с помощью Microsoft Teams.  

Процесс рассмотрения и собеседования с кандидатами, процесс проверки и собеседования может проходить с различной скоростью. Вот почему мы рекомендуем вам регулярно заходить в свой профиль, чтобы проверять свой статус.   

Да! Приложение спросит, как вы узнали о вакансии. Выберите «Рекомендация сотрудника» из раскрывающегося списка. Добавьте имя сотрудника в поле «Укажите имя».

Мы ценим рекомендации от членов семьи CareOregon. И, если вас берут на работу, пригласивший сотрудник получает бонус!

В некоторых случаях, да. Некоторые должности, связанные с работой с сообществами или организациями, требуют проведения проверки иммунизации и медицинского обследования. Несмотря на то, что каннабис легален в штате Орегон, CareOregon является свободным от наркотиков рабочим местом, как того требуют наши контракты с Центрами услуг Medicare и Medicaid.

Отличные новости! Выам сразу же начнут начислять оплачиваемые отгулы (PTO). Вы имеете право на получение большинства льгот — медицинских, стоматологических, офтальмологических, краткосрочных и долгосрочных пособий и 401(k) — первого числа месяца, следующего за датой приема на работу.  

Если вы работаете полный рабочий день, вам будет начислено до 20 дней PTO в год. (Это в дополнение к 12 праздникам.) Ставки начисления увеличиваются в зависимости от стажа работы. Вы имеете право на пропорциональный PTO, если работаете не менее 20 часов в неделю.

Мы хотим, чтобы вы отдыхали и наслаждались заработанным временем. Но если вы не используете все свои часы PTO в течение какого-либо конкретного календарного года, ваши часы будут переноситься из года в год без ограничений.

Мы отмечаем Новый год, День Мартина Лютера Кинга-младшего, День президентов (день рождения Вашингтона), День памяти, День девятнадцатого июня, День Независимости, День труда, День благодарения и следующий день, канун Рождества, Рождество и плавающий праздник, который сотрудники могут организовать с одобрения руководства.

Если вы работаете 20 часов или более в неделю, вы имеете право на оплачиваемый отпуск.

Мы хотим обеспечить безопасность наших сотрудников при выходе на пенсию. Мы соначисляем 100% от первых 2% вашего вклада и половину из следующих 2%, вплоть до 3% соначисления. Соответствующие взносы на 100% закрепляются за вами после трех лет работы. 

Кроме того, мы предлагаем 3% взнос «safe harbor» за каждый платежный период. Взносы в «safe harbor» вестируются немедленно. 

Наш Совет директоров также может принять решение о внесении дискреционного взноса в 401(k), решение о котором принимается каждый год. Дискреционный взнос также вестируется на 100% через три года работы в CareOregon. 

Сотрудники могут делать взносы в свой 401(k) до или после уплаты налогов (Roth).  

Мы объявили о нашей программе академического отпуска в 2021 году, чтобы выразить признательность за усердную работу наших сотрудников и их неизменную приверженность CareOregon. Сотрудники, имеющие на это право, могут подать заявление на отпуск по своему выбору от четырех до 12 недель. Они могут подать заявку после пяти, 10 и 15 лет непрерывной работы. Академический отпуск может быть частично или полностью оплачен, в зависимости от уровня академического отпуска.

Наша команда по компенсациям проводит ежегодные обзоры рынка, публикует диапазоны заработной платы по открытым вакансиям и работает над тем, чтобы обеспечить справедливую оплату труда в CareOregon.

Адаптация начинается после того, как мы получим от вас возвращенную подписанную копию нашего письма с предложением о работе. Предстартовые шаги могут включать в себя заполнение форм и, для некоторых должностей, медицинские осмотры перед приемом на работу. Координаторы по подбору персонала свяжутся с вами и расскажут о требованиях до даты начала работы. 

Вашим первым рабочим днем будет понедельник, который совпадает с нашими ориентационными мероприятиями для новых сотрудников, проводимыми два раза в месяц.  После того, как вы начнете, вы примете участие в глубокой программе адаптации. 

Наш стандартный рабочий день — с 8 утра до 5 вечера по будням по тихоокеанскому времени. Для некоторых должностей могут потребоваться часы работы в выходные дни; Ознакомьтесь с должностной инструкцией.  

Большинство должностей предполагают работу на дому, хотя некоторые из них являются гибридными, офисными или ориентированными на сообщество/участников. В объявлениях о вакансиях описывается место работы. В наших офисах есть общие рабочие места — столы для работы стоя и конференц-залы. Они доступны для использования сотрудниками. 

Сотрудники CareOregon, которые полностью работают на дому, могут жить в постоянно расширяющемся списке штатов. Уточняйте подробности в объявлении о вакансии. Вы можете проживать в Аризоне, Айдахо, Монтане, Неваде, Орегоне, Техасе, Юте, Вашингтоне и Висконсине. Мы постоянно оцениваем дополнительные локации.