Выберите язык
Выберите язык
Отзывы о сайте
Помогите нам улучшить наш сайт
Не можете найти то, что ищете? Хотите рассказать нам о вашем опыте работы с сайтом? Заполните наш опросник обратной связи и расскажите нам об этом!
Наши ДУХОВНЫЕ ценности направляют жителей CareOregon в том, как мы работаем, независимо от того, работаем ли мы самостоятельно или в сотрудничестве. Если вы подадите заявку, мы оценим ваши навыки и опыт. Но мы также ищем кандидатов, которые соответствуют нашим ценностям. Эти восемь ценностей занимают центральное место в культуре CareOregon.
Действуйте на благо других людей и наших сообществ
Принимайте вызовы и реализуйте наши цели
Выявляйте потребности и вносите изменения
Совместно стремитесь к исключительным достижениям
Будьте любознательны, выходите за рамки статуса-кво
Уважайте, поддерживайте и сотрудничайте с другими
Относитесь ко всем справедливо и беспристрастно
Уважайте и принимайте индивидуальные различия
Наша организация в основном работает из дома, но мы уделяем первостепенное внимание тому, чтобы помочь сотрудникам оставаться на связи. Мы поддерживаем коммуникацию с помощью частых собраний всех сотрудников, периодических факультативных личных мероприятий и еженедельного информационного бюллетеня для сотрудников. Мы предлагаем и другие возможности для участия, например, групповую волонтерскую деятельность.
Культура CareOregon основана на вкладе персонала. Наше высшее руководство прислушивается к сотрудникам и принимает меры на основе того, что оно слышит. Каждый год высокий процент сотрудников заполняет анонимный опрос о вовлеченности сотрудников. Ежегодный опрос повлиял на многие политики и льготы CareOregon, такие как введение академического отпуска, соблюдение дополнительных праздников и улучшение льгот по медицинскому страхованию.
Чтобы помочь сотрудникам выйти на новый уровень, мы предлагаем программу помощи в обучении, средства на развитие навыков и Aspiring Leaders — путь для развития лидерских навыков.
ERG — это спонсируемые CareOregon добровольные группы, возглавляемые сотрудниками. Они создают чувство общности и поддержки друг друга. Будь то группы коренных жителей, женщины в руководстве, группа за рамками бинарности, группы чернокожего и афроамериканского населения или другие группы ERG, они являются одним из инструментов, которые мы используем для достижения наших целей в области достижения равенства, разнообразия и инклюзивности.
Жители CareOregon любят парады, и мы принимаем участие в нескольких парадах каждый год. Сотрудники собираются вместе, чтобы украсить нашу платформу на Фестивале роз, потанцевать рядом ней или встретиться с участниками на местных фестивалях. Еще приятнее: компания поддерживает наши сообщества через волонтерство, предлагая сотрудникам восемь часов оплачиваемого волонтерского времени каждый год.
Портлендский бизнес-журнал, 2022
Cascadia Health, 2022
Trillium Family Services, 2018
Справедливость, многообразие и инклюзивность (EDI) глубоко укоренились в работе семьи CareOregon. Мы используем призму справедливости, стремясь создать рабочую силу, которая отражает сообщества, которым мы служим, и которая создает полезный опыт для наших сотрудников, участников, поставщиков, плательщиков и сообществ. Руководствуясь принципами справедливости, мы гарантируем, что все люди могут полностью реализовать свой потенциал и получить максимальную выгоду от наших продуктов и услуг.
CareOregon настоятельно рекомендует военным ветеранам подавать заявки на работу. CareOregon является основным спонсором ежегодной ярмарки вакансий для ветеранов Портленда.
Мы очень рады, что вы здесь!
Ознакомьтесь с нашими вакансиямиПосетите нас в социальных сетях
