Объединяя Care и штат Орегон с 1994 года

С самого начала компания CareOregon была местом, где сотрудники могут чувствовать себя как дома. 

Благодаря специальным мероприятиям, регулярным собраниям всего персонала, не говоря уже об увлекательных конкурсах по украшению отделов на Хэллоуин, организация предоставила сотрудникам возможность собираться вместе, узнавать друг друга и поделиться энтузиазмом относительно нашей миссии. 

В 2021 году мы углубили эти усилия, запустив программу групп поддержки сотрудников (ERG), чтобы способствовать созданию инклюзивной рабочей среды. С помощью ERG сотрудники могут познакомиться с другим способом работы, чтобы лучше помогать нашим участникам и сообществам. Они могут собираться вместе и поддерживать друг друга, создавать чувство общности, а также весело проводить время. 

«Большая часть моей работы заключается в выстраивании позитивных отношений с людьми, с которыми я работаю, — говорит Айви Монтероз-Ортис, новый член ERG коренных народов и ERG Unidos. — Пространства ERG стали для меня неформальным способом просто пообщаться, познакомиться с людьми и обсудить важные темы, а также узнать что-то новое». 

Сотрудники объединяются в группы с другими людьми, которые разделяют их идентичность и опыт, особенно с теми, кто исторически был маргинализирован или недостаточно представлен в сообществе и в медицинских кадрах. 

«Иногда мы обсуждаем проблемы в племенных общинах, — говорит Тэмми Песе, член ERG коренных народов. — «Я состою в команде CareOregon по координации помощи членам коренных племен, и мы делимся большим количеством информации, например, новостями, которые влияют на коренные народы». 

ERG также могут дать возможности взаимодействия союзникам. 

«Я сама не коренная жительница, но в моей жизни есть много людей, которые очень близки и дороги моему сердцу, и я хотела узнать больше о культуре и иметь возможность почувствовать, что я проявляю уважение», — говорит Шэрон Сэндс, член ERG коренных народов. 

Программа ERG быстро стала неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры, и к ней регулярно добавляются новые группы. Сегодня более 370 сотрудников участвуют в волонтерских группах, спонсируемых CareOregon, в том числе: Big Rainbow Umbrella, Black/African American, CareOregon Unidos, Facing Climate Change, Native, Neurodivergent Connection, Pride, SWANA Be Friends (Юго-Западная Азия и Северная Африка), Veterans и Women in Leadership. 

ERG — это лишь один из многих способов, которые CareOregon использует для поддержки персонала и достижения целей нашей организации в области справедливости, инклюзивности и разнообразия. Независимо от того, приглашаете ли вы к коллегам докладчика, проводите тренинги, ведете группы по интересам или организуете курс по ознакомлению с культурой, цель ERG — охватить всех жителей CareOregon. 

«У нас есть члены группы, которые являются союзниками — они являются лидерами людей с нейроотличиями, и они хотят учиться непосредственно у нас тому, через что мы проходим, чтобы они могли обучать своих сотрудников», — говорит Эмбер Моррисон-Кайзер, член ERG по связи с нейроразнообразием и ERG женщин в руководстве. 

Группы также предоставляют ценную информацию, помогая CareOregon в миссии по вдохновению и партнерству для обеспечения качества и справедливости в индивидуальном и общественном здравоохранении. Как говорит Эмбер: «Я хочу, чтобы лидеры и организация в целом научились поддерживать нейроразнообразное население». 

Программы ERG в CareOregon оказывают важное и устойчивое воздействие. Они предоставляют сотрудникам доброжелательные пространства для взаимодействия и общения с лицами со схожей идентичностью, укрепляя при этом чувство принадлежности к сообществу. Они предоставляют еще одно безопасное пространство для обмена информацией и развития, которое приносит пользу всем, позволяя новым возможностям, идеям и признанию проявляться в работе, которую мы делаем, и сообществах, которым мы служим.  

Перейдите по ссылке, чтобы узнать больше о ERG, культуре и ценностях CareOregon.